Yazar : Naomi Stanford

Bir şirketin organizasyon kültürü onu yüceltebilir de, çökertebilir de. Bu nedenle, kültürü doğru kurmanın önemine giderek daha çok vurgu yapılmaktadır. Organizasyon Kültürü, IKEA ve McDonald's gibi sıra dışı markalardan Ford ve Toyota'ya varıncaya dek pek çok yaşanmış örnek sunuyor, bir dizi geniş kapsamlı, uygulamaya yönelik alıştırma içeriyor. • Kültür neden önemlidir, etkileri nelerdir? • Şirketinizdeki organizasyon kültürünü nasıl tanımlar ve ölçersiniz? • İş stratejinizle organizasyon kültürünü nasıl uyumlu hale getirirsiniz? • "Kültür değişimi" konusunda yapılan hatalardan nasıl sakınabilirsiniz? • Kültürünüzü nasıl dinamik, esnek, her işin altından kalkar kılabilirsiniz? Kalıcı bir organizasyon kültürü oluşturmanın yollarını örnekler ve alıştırmalarla anlatan bu kitap, iş dünyasında giderek önem kazanan bir alan için önemli bir başvuru eseri olma özelliğini taşıyor. Kurumsal kültürü anlamak ve yönetmek isteyen yöneticilerin beklediği kitap. Stephen Bold, Sharp Laboratories of Europe Ltd Müdürü Zor ve ele avuca gelmez bir konu üzerine hayli ilgi çekici görüşler. Günümüz iş ortamlarında, tehlike anında kültürün nelere kadir olacağını gözardı ediyoruz. Mike Moshier, Novartis Consumer Health, OTC, İK Global Genel Müdürü Başarılı stratejinin temel parçalarından birini anlamada pratik ve aklı başında bir rehber. Hem organizasyon kültürünün tuzak ve zorluklarının farkında hem de -öyle ya da böyle- doğru organizasyon kültürünü kurmanın muazzam değerini biliyor. Richard Whittington, Oxford Üniversitesi, Said İşletme Okulu, Strateji Yönetimi Profesörü Daha az göster